Prestations de service en entreprise
(individuelles ou accompagnées)

L’ESAT Toulouse Lautrec propose aux entreprises et collectivités des prestations de service (individuelles ou accompagnées) de travailleurs en situation de handicap directement au sein de leurs structures.

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Un partenariat gagnant-gagnant

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La mise à disposition permet d’intégrer, pour une durée déterminée ou renouvelable, un ou plusieurs travailleurs de l’ESAT au sein d’une équipe de salariés d’entreprise. Cette formule constitue une solution souple et inclusive :

• Pour le travailleur, elle favorise l’autonomie, la montée en compétences et la découverte du milieu ordinaire de travail.

• Pour l’entreprise, elle offre l’opportunité de bénéficier de collaborateurs motivés et accompagnés, tout en s’engageant activement en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

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Un accompagnement constant

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Durant toute la période de mise à disposition, l’ESAT Toulouse Lautrec assure :

• Le suivi administratif : l’employeur n’a aucune formalité contractuelle à gérer, le travailleur restant salarié de l’ESAT.

• L’encadrement professionnel : un moniteur ou un référent de l’ESAT assure un accompagnement régulier et reste disponible pour intervenir en cas de besoin.

• L’adaptation des missions : les tâches confiées sont définies en concertation avec l’entreprise afin de correspondre aux compétences des travailleurs et aux attentes de la structure d’accueil.

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Un cadre juridique sécurisé

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La mise à disposition repose sur une convention conclue entre l’ESAT et l’entreprise d’accueil. Elle précise les conditions d’exécution de la mission, sa durée, ainsi que les modalités de suivi.
Le travailleur conserve son statut et sa rémunération d’ESAT, l’entreprise bénéficiant d’une facturation correspondant au service rendu.

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Les bénéfices pour l’entreprise

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• Répondre à ses besoins en main-d’œuvre avec une solution flexible.

• Valoriser sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

• Contribuer à l’emploi et à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Participer, le cas échéant, à la satisfaction de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).